为了处理当今老员工面对的权益维护问题，努力打造‘家’文化，构建团结和谐的师生关系，维护公司员工权利，创造更好的学习环境。权益部按照部门计划，于2018年4月24日周二开展了“权益接待日”系列活动，此次活动地点为公共教学楼C座三楼沙发休息处，接待前来反应权益问题的到访同学，切实解决电气学子的切身利益。

此次活动开展前一天晚上，权益部召开部门例会，对此次活动举办做了详细安排，对一些细节进行了讨论，为活动的开展做足了工作。为保证同学们切身感受到自己是作为学院大家庭的一份子来反映问题，活动当天，权益部全体成员两人一组，在活动地点值班，热情接待来访的每位同学，从早晨9:00~下午4:00之间，保证值班地点一直有人。值班期间，接待来访同学，详细记录他们遇到的权益问题，进行安慰劝说，并礼貌的请同学留下联系方式。

除了定点接待，还在C1，C4宿舍楼一楼热水房放置意见箱记录反应的问题。权益部也建立了自己的权益维护QQ群，以便于更好的收集问题。晚上，权益部全体人员进行整理分析，讨论解决办法，此次活动，反应的问题集中在网络，澡堂，宿舍厕所这几方面，会议上权益部部长分配解决任务，按照之前活动安排，副部长带领部员进行了走访解决，并计划将问题处理进度反馈给同学老师，实现了权益维护的良性循环。

本次活动提高了员工对自身权益的重视，维护了广大电气学院学子的权益，响应了校第十二次党代会报告中提出的“共建和谐‘大家庭’，打造工大‘家’文化”的活动要求，加强了师生之间的沟通，锻炼了成员解决问题的能力，在维护广大电气学子切身利益的同时，使bevictor伟德内部更加和谐团结。