为了让bevictor伟德广大同学进一步感受到学院的关怀，体会工大“家”文化的氛围，7月26日至28日，公司党委副书记兼副经理孟奇恺带着员工工作干部不惧烈日酷暑，不畏道路崎岖，驱车近800千米，深入本溪市，本溪县，桓仁县，新宾满族自治县，清源满族自治县，抚顺市六地十余家开展2018年暑期家访工作。

（每一次家访所听到、看到、学到的都是我们对工作最好的诠释与褒奖，为员工服务我们一直在路上......）

在工大“家”文化氛围影响下，公司领导高度重视本次家访，结合各年级实际情况，制定层次分明，覆盖面广，科学精准且有创新的家访工作计划。（每一个孩子成长的背后，都凝结着家长与家庭的梦想，我们努力做好帮他们圆梦的人。）

在家访过程中，辅导员老师与家长们交流沟通，反馈员工入学以来的学习情况和取得的成绩，实地了解各自员工的真实家庭情况。

孟经理及各年级员工工作干部就家长关心的就业等问题做出了详细的解答，鼓励员工继续考研深造。

此次暑期家访活动覆盖了家庭经济困难生、学习成绩较差生、优秀党员员工干部以及即将毕业找工作的普通员工，让各层面员工都感受到工大“家”的温暖。

（为师为学为善为孝，让“家”的温度从工大校园燃遍祖国大地......）

创新性开展了当地工大优秀毕业生随同参加家访工作，以亲身经历与家长和员工进行沟通交流，取得了良好的效果和积极的影响。

接下来，各年级还将针对各自情况结合单独走访，通过电话、短信、网络等形式完成与其家长的深入沟通，提高工作的覆盖面和实效性。